今日は、開院前から関わらせて頂いている

ひたちの牛久にある
「えのもと皮ふ科」様の研修でした。

開院3年目に入り
順調に患者数も伸び。
スタッフの皆さんも
開院当初からいる皆さん。

患者数増加に伴い
お一人新しいスタッフさんも入って。

チームワークも抜群のクリニックです。


なんといっても、みんなが
院長に対して感謝の気持ちをもって
貢献心にあふれている。

そして、院長もスタッフの皆さんへの
感謝の気持ちにあふれている。


私が、どのようにかかわっているか?


コミュニケーションや、コーチング的に
皆さんの振り返りをおこなったり。
承認ワーク
今後の課題を出し
どのようにしていくのか
ベイビーステップを出す。

常に、グループコーチングを
行っています。

皆さんの意見をシェアしあい。

お互いが感じている事
不安に思っている事。

を伝えることができる。
お互いの悩みや課題を聞くことで
助け合うこともできる。

スタッフの皆さんからも
日頃悩んでいる事なと
話せることで
気持ちが軽くなりましたと感想を頂きました。


毎回実施しているのは
スタッフみんなに
一言ずつ、感謝の承認のメッセージを書いています。


お互いが尊重し合える職場。

更に成長すること間違いなしです。