不機嫌な人に振り回されないでいる方法

ついつい、自分自身も 振り回されてしまう 「不機嫌な人」 職場などに居ませんでしたか? あっ、今日荒れてるな あいさつしたのに返してくれない 声かけたけど、無視された こんな時、ついつい 「この不機嫌な原因は  自分にあ …

承認が大事っていうけど何を承認すればいい?

承認大事っていうけど。 自己承認とか 他者承認とか。 そもそも何を承認するの? (看護師になって 現場で承認された記憶無いなー) それは 結果の承認 仕事等結果に対して承認。 良くできた。 頑張った。 テストの結果100 …

フォローの声掛けで救われます

看護師って、 どうしてこんなに 頑張る人が多いんだろう?? 頑張ってるからこそ 現場では、大変な時は 精神的なフォローも してあげて欲しいし。 気持ちを汲む 声掛けをしてあげて欲しいな。 と感じるのです。 私自身は??? …

スケーリングでスタッフ育成

コーチングを行う時 「スケーリング」 を使う時があります。 スケーリングって? そのまんなんですけど。 現状を数値化する。 その数字が1点上がるには どうすればいい? という具合に 数値化する事で 小さな行動や 変化も見 …

言葉以上に大事なコミュニケーション

人とコミュニケーションを取る時。 みなさんは 何を大切にしていますか? 伝える言葉や内容? 態度? 声の調子? 等ですか? 実は、言葉以上に大切なのは 非言語である 声の調子、トーン 態度 が重要になります。 少し前の話 …