医療スタッフ育成
◆アドラー式コミュニケーションで行うスタッフ育成◆
アドラー式コミュニケーションを取り入れると
- 組織内の人間関係が良くなる
- お互いを思いやる
- 自分で考えて動く事ができるようになる
その為の土台となるコミュニケーションを構築します
プログラム内容（一例）
①相手の心を開く話の聴き方と姿勢
②伝わる使え方
③7秒でつくるスタッフとの信頼関係のつくりかた
④褒めない・叱らないスタッフ育成
⑤スタッフのやる気を引き出す価値観の引き出し方
⑥日常の言葉を変えるリフレーミング術
⑦認知を切り替えストレスを軽減するストレスマネジメント
⑧本当は、どんな職場だったらい原因論・目的論の関わり方の違い
⑨自分も相手も大切にする承認ワークの仕方
⑩全員の意見を引き出す会議方法
⑫人と接する時の印象管理