メディカルジャパン
コーチングの師匠
山之上雄一先生のセミナーの
サポートで参加させていただきました。
1時間のセミナーでしたが
超有料級
最近研修サポートに
いつも入らせていただいているので。
同じ研修を受けているようでした。
セミナーにご参加くださった方は
羨ましいー!!
って内容でした。
組織
チームに課題を感じ
良くしたい
と想いがある組織の方が多いんだなーと
改めて感じました。
募集をしても
人が来ない
今いるスタッフの間で
ギクシャクして
退職が続いてしまう。
もっとチームワークよく
働ける職場にしたい。
1on1が必要だとわかっていても
どうやったらいいのか?自主性のあるスタッフになってほしい。
離職率を下げたい
色々課題
想いが
あるのではないでしょうか?そんな時
コーチングの考え方
スキル
がとても効果的に働く時です。
時間はかかります。
でも
指示を出して
言われたことだけをするスタッフから
自ら考えて動けるスタッフのいるチームに
なるために必要な時間
必要なスキル。
ぜひ、組織チームを良くしたい
離職率を下げたいと
お考えの皆さんのお力になりたいと思います。
一度ご相談ください。